Realiza processos de contratação, como recrutamento e seleção e divulgação de vagas. Desenvolve estratégias e métodos para encontrar as habilidades necessárias em candidatos, agendamento de aso, entrevista de desligamento e promoção de ações para diminuir o turnover.Responsabilidades:Assessorar as áreas operacionais da Empresa nos assuntos ligados a Recursos Humanos;Atender empregados, esclarecendo dúvidas ou problemas apresentados na rotina de trabalho diária;Aplicar os programas de Recursos Humanos necessários para eliminações ou minimização de conflitos internos;Gerenciar atividade de recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento;Gestão dos processos de Admissão/demissão de colaboradores;Assessorar diretoria e gestores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuar em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.
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