Recrutamento: revisar currículos, agendar entrevistas e acompanhar candidatos.Integração: dar boas-vindas a novos funcionários, conduzir orientação e agendar sessões de treinamento.Folha de pagamento: coletar registros de tempo e frequência e processar folha de pagamento.Registros de funcionários: manter registros de funcionários, incluindo documentação e bancos de dados.Políticas e procedimentos: auxiliar na formulação de políticas e procedimentos e comunicar atualizações aos funcionários.Relações com funcionários: responder a perguntas e reclamações de funcionários e rastrear frequência, PTO e licenças de funcionários.Conformidade: garantir que a empresa cumpra as leis trabalhistas e os padrões de emprego.Formação AcadêmicaFormação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos.Experiência Profissional AnteriorProficiente em sistemas de RHIS e análise de dados.Habilidoso em integração de funcionários e iniciativas de diversidade.Capaz de agilizar processos de recrutamento e reduzir o tempo de contratação.Idioma: Inglês intermediário.Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção.
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