Será responsável por apoiar os processos de atração, triagem e seleção de talentos garantindo a condução eficiente e estruturada das etapas do recrutamento, desde a divulgação de vagas até a finalização da contratação, assegurando o alinhamento entre o perfil do candidato e as necessidades da empresa.
Requisitos:Ensino Superior Completo em Psicologia.
Experiência prévia com recrutamento e seleção em grande volume em diversas áreas e níveis.
Domínio do Pacote Office.
Atividades:Elaborar descrições de vagas alinhadas às exigências do cargo e divulgar nos canais apropriados, como sites de emprego, redes sociais e plataformas internas.
Realizar a triagem inicial de currículos, identificando candidatos com perfis adequados para cada posição aberta.
Fazer o primeiro contato com candidatos para esclarecimento de dúvidas, agendamento de entrevistas e aplicação de testes quando necessário.
Apoiar na realização de entrevistas individuais, utilizando técnicas de entrevista por competências e outros métodos avaliativos.
Administrar testes psicológicos, técnicos e/ou comportamentais, e fornecer suporte na análise dos resultados.
Auxiliar os analistas e gestores na elaboração de pareceres e recomendações sobre os candidatos finalistas.
Atualizar e manter organizado o banco de talentos para futuras oportunidades.
Garantir um processo transparente e humanizado, fornecendo retorno aos participantes do processo seletivo.
Elaborar e enviar documentos necessários para a admissão, além de manter atualizados os indicadores de recrutamento e seleção.
Formação Acadêmica: Não informado
Salário: A combinar
Cargo: Analista de recrutamento e seleção
Empresa: Metrominas solucoes em metrologia
Atua com manutenção e reparação de aparelhos e instrumentos de medida, teste e controle.
Ramo: Comércio - Outros
(FD)