Realizar levantamentos de necessidades de treinamentos junto às áreas, visando á execução do plano de treinamento e
capacitação dos colaboradores na prestação de serviços e nos produtos oferecidos pela Empresa.
- Realizar recrutamento e seleção dos colaboradores, com processo de seleção internos e externos, alinhado com as
necessidades de cada área e empresa do Grupo Apisul.
- Formatar e aplicar os programas de treinamentos internos, contemplando objetivos, público alvo, conteúdo programático,
instrutores, recursos necessários, carga horária, roteiro e sistemática de desenvolvimento do treinamento e formatar e/ ou
alinhar os programas de treinamentos externos com fornecedores.
- Coordenar e ou ministrar treinamentos corporativo, das regionais e filiais.
- Monitorar atualizações dos programas de treinamento para garantir o alinhamento das informações e conteúdos transmitidos.
- Elaborar e executar programas de integração estratégica, a fim de capacitar colaboradores em nível tático e estratégico em
relação a conhecimentos relevantes para o entendimento da cultura, negócio e processos da organização.
- Pesquisar e analisar cursos e fornecedores, avaliando a qualidades e alinhamento às necessidades requeridas pela empresa.
- Efetuar análise dos indicadores de RH e demais Programas de Incentivo para identificação de pontos de melhorias e
estabelecimento de planos de ação.
- Realizar reuniões periódicas para apresentação dos incicadores de desempenho e andamento dos planos de ação focados
**na área.
- Executar os programas de RH corporativo, tais como**: Ações de Responsabilidade Social, Ações de Clima Organizacional,
Ações Motivacionais, Desenvolvimento de Lideranças, entre outros.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior
Vale refeição ou vale alimentação, plano de saúde e plano odontológico