Sobre nós:
Com mais de 10 anos de trajetória, somos uma empresa 100% brasileira que une a inovação de uma equipe jovem e dinâmica com as tradições que nos definem. Nosso foco é proporcionar experiências excepcionais no setor de apostas esportivas e jogos online, valorizando a ética e sempre com o compromisso de entregar qualidade e transparência aos nossos clientes.
Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe dinâmica.
Local: Caruaru
Tipo de Contratação: CLT
Responsabilidades:
* Gerenciar e programar férias, incluindo o controle de provisões;
* Acompanhar e controlar banco de horas e a gestão de ponto, garantindo atualizações diárias;
* Monitorar vencimentos de contratos de experiência, licenças e afastamentos para garantir a conformidade com prazos e legislações vigentes;
* Gerenciar e acompanhar alterações contratuais;
* Executar processos de rescisão e homologação de contratos de trabalho;
* Administrar a folha de pagamento, assegurando a entrega de obrigações acessórias, como DCTF-Web, guias, provisões, eSocial, entre outras exigências do departamento pessoal;
* Gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa, garantindo sua correta administração e concessão aos colaboradores;
* Acompanhar e controlar demandas ocupacionais relacionadas à Segurança e Saúde do Trabalho (SST);
* Organizar e manter a gestão documental do setor, incluindo arquivos físicos e digitais;
* Assegurar o cumprimento dos processos internos e oferecer suporte às demais demandas operacionais da área de Administração de Pessoal, garantindo a conformidade com a legislação vigente.
Qualificações:
* Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, folha de pagamento, rescisão, férias e gestão de benefícios;
* Conhecimento em eSocial e obrigações acessórias, garantindo a conformidade com as exigências legais;
* Noções de legislação trabalhista aplicadas à rotina do setor;
* Experiência com sistemas de folha de pagamento, além de familiaridade com as plataformas Convênia e Sólides Ponto, será um diferencial.
Benefícios:
* Remuneração compatível com o mercado;
* Plano de saúde SulAmerica Nacional;
* Assistência odontológica Amil Nacional;
* Total Pass;
* Auxílio-alimentação e/ou vale-refeição;
* Auxílio Gasolina ou Auxílio Transporte;
* Convênios com instituições de ensino;
* Clude.
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