Descrição da vaga Coordenar a equipe na entrada de nossos terrenos através de análise técnicas, legais para o desenvolvimento e aprovação do projeto arquitetônico. Abrangerá análise e orientação técnica de legislações municipais, estaduais e federais, visando legalizar o empreendimento junto a equipe de maneira assertiva e motivada para deixar apto para registro de imóveis, lançamento, contratação caixa e liberação de obra. Foco na RMSP Responsabilidades e atribuições Coordenar a análise de empreendimentos de forma técnica e legal, para garantir as premissas da empresa e parâmetros urbanísticos legais para que estejam de acordo desde a compra do terreno até o lançamento Coordenar para termos assertividade no cronograma de aprovação, garantindo os prazos propostos desde o comitê de compra até o lançamento. Coordenar as atividades e rotinas da equipe, para que haja ritmo e qualidade produtiva no dia a dia. Organizar a documentação nas pastas e arquivamento de informações, para mantermos histórico de tudo que ocorreu nos empreendimentos de maneira que todos possam acessar de maneira fácil e lógica. Requisitos e qualificações Ensino superior em Arquitetura, Engenharia Civil.. Conhecimento no pacote office, Powerpoint, Autocad, Project e Word. Necessário vivência na área de aprovação de projeto na área de incorporação imobiliária residencial e/ou construção. Desejável: conhecimento de empreendimentos imobiliários focados em baixa renda, legislações pmsp e rmsp (plano diretor, lei de uso e ocupação do solo, código de obras, legislações ambientais referente corte e compensação arbórea, intervenções em apps, contaminação de área, desativações e medidas de intervenções, dispensa e análise de graprohab). desejável: conhecimento de empreendimentos imobiliários focados em baixa renda, decreto HIS, retificações de áreas. Informações adicionais Day off de aniversário; Vale refeição e vale transporte; Plano de saúde, odontológico e seguro de vida; Auxílio creche até os 2 anos do bebê; Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada; Licença paternidade estendida; clube de parcerias; Home office 2x na semana; Emenda de feriados.