Responsabilidades e atribuiçõesAtendimento aos clientes internos e externos- Ponte entre as áreas especialistas para resolução de demandas- Entrada, acompanhamento e controle de afastamento- Alteração de estrutura junto a área de remuneração- Integração de novos funcionários- Treinamento e Desenvolvimento da Liderança e Processos- Acompanhamento de indicadores (vagas, diversidade, processos sazonais, dashboard entre outros)- Comunicação Interna (apoio com a distribuição dos comunicados no CD)- Ações de Engajamento e Cultura (sazonais, pesquisa de clima, novembro azul, destaque do mês, almoço especial entre outros)Principais Responsabilidades: Controle de vagas, Desdobramento, alinhamento e acompanhamento de todos os processos de gente, cultura e sustentabilidade junto aos clientes, embaixador da cultura RD aos colaboradores e responsável pelas ações de engajamento sazonais e também pontuais.Principais Desafios: Recrutamento e seleção em grande volume (média 50 vagas operacionais/mês), Atender os SLA´s do cliente, sendo executado com qualidade e cumprindos os procedimentos.
Engajar os funcionários e através de ações que aculture cada vez mais nossa turma.
Criação de banco para nossos principais cargos (auxiliar logístico).3649,10Requisitos e qualificaçõesCompleto Técnico em Recursos Humanos, Psicologia e Administração de Empresa;Outros cursos importantes para esta função: Bussines Partens;R&S por competência;Excel básico/intermediário;Power Point intermediário;Experiência em recrutamento & Seleção de todos os cargos Logísticos alta volumetria.#AnalistaGenteECultura #RecursosHumanos #RH #CulturaOrganizacional #GestãoDePessoas #ManpowerGroup #VagasManpowerGroup #ManpowerVale transporte;Vale refeição;Vale alimentação;Seguro de vida.
Carga Horária: Segunda-Feira a Sexta-Feira das 09:00 às 18:20 - 01:00 de intervalo