Responsabilidades:
1. Realizar processos de recrutamento e seleção de profissionais;
2. Conduzir o processo de admissão de novos colaboradores;
3. Organizar treinamentos e ações de endomarketing na loja;
4. Fazer a intermediação com o departamento pessoal de benefícios;
5. Dentre outras atividades.
Requisitos Mínimos:
1. Segundo grau completo;
2. Desejável superior cursando ou completo em RH, Administração, Psicologia, ou áreas relacionadas;
3. Experiência na função.
Benefícios:
1. Vale transporte;
2. Plano de saúde e odontológico;
3. Seguro de vida;
4. Café da manhã e café da tarde;
5. Almoço na empresa.
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