Função: Supervisar rotinas administrativas de gestão de pessoal
Descrição da Função:
Responsável por supervisionar as rotinas administrativas relacionadas à gestão de pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, férias e obrigações legais.
Principais Responsabilidades:
* Desenvolver e implementar procedimentos para garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;
* Liderar a equipe do departamento pessoal e orientar os funcionários sobre as políticas e procedimentos internos;
* Acompanhar auditorias e fiscalizações realizadas pela empresa;
* Contribuir para a otimização de processos internos e assegurar a conformidade e eficiência das operações;
* Garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos para a entrega dos resultados e melhorias dos processos.
Requisitos:
Experiência em supervisão ou liderança em departamentos de recursos humanos;
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária brasileira;
Habilidades de comunicação e liderança;
Capacidade de análise e resolução de problemas;
Conhecimento de softwares de gestão de recursos humanos.