Analista De Treinamento E DesenvolvimentoAtividades principais:Conduzir treinamentos e apoiar processos de integração.Participar de avaliações de desempenho, pesquisas de clima organizacional e endomarketing.Criar apresentações impactantes com PowerPoint ou Canva.Organizar e controlar documentos e arquivos de treinamentos.Requisitos:Experiência anterior com T&D.Superior completo.Conhecimento em PowerPoint ou Canva.Conhecimento intermediário em Excel será considerado um diferencial (SERÁ TESTADO).Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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