Possuir Ensino Superior Completo nas áreas de Administração, economia, agrárias ou engenharia;Desejável tempo mínimo de 3 anos de experiência;Conhecimento amplo no Pacote Office;Desejável conhecimento em vendas de máquinas agrícolas, conhecimento em processos de financiamento agrícola e conhecimento em documentação agrícola.Supervisionar as operações administrativas e comerciais da empresa;Gerir a equipe administrativa, promovendo capacitação e desenvolvimento profissional;Elaborar e monitorar o orçamento, controlando custos e despesas administrativas e comerciais;Colaborar com outras áreas para alcançar os objetivos empresariais;Gerar, analisar e criticar relatórios gerenciais sobre os indicadores de performance da área subordinada, determinando as variáveis a serem analisadas, ocorrências e medidas tomadas, visando fornecer informações que subsidiem a tomada de decisão pela gestão corporativa e diretoria;Manter contato com a John Deere sobre assuntos pertinentes à área, relatando falhas e sugestões de melhoria;Cumprir as políticas previstas no Programa Orçamentário Anual de Vendas;Estudar tecnologias voltadas à modernização dos processos do departamento de vendas e suas viabilidades para a empresa;Acompanhar as políticas comerciais da John Deere, garantindo sua ampla implementação e aplicabilidade no negócio;Acompanhar o comportamento do mercado e as políticas e práticas adotadas, mantendo contatos com clientes (se necessário) e outras empresas do segmento, com o objetivo de obter informações que otimizem a administração e a operacionalização dos negócios;Participar do Programa Orçamentário Anual de Vendas, sugerindo estratégias para contribuir com a perenidade do negócio;Planejar e monitorar as atividades administrativas das vendas, analisando campanhas, relatórios e resultados alcançados, impulsionando ou redimensionando a equipe administrativa de vendas;Atuar na promoção de melhorias no serviço de atendimento ao cliente, organizando e monitorando os resultados das pesquisas de pós-venda e satisfação dos clientes, com o objetivo de garantir a qualidade e a eficácia no atendimento;Gerenciar a entrada/saída de produtos nos estoques das lojas;Receber e analisar os pedidos de vendas enviados pelas Lojas, aprovando ou pendenciando os pedidos recebidos;Acompanhar diariamente o relatório de vendas e pagamentos de incentivos pagos pela John Deere;Gerenciar os lançamentos de contas a pagar e a receber;Elaborar e apresentar relatórios gerenciais ao Gerente Corporativo e ao Diretor Comercial;Analisar o BI, comparando informações entre ele e o CRM da empresa;Acompanhar e analisar as metas estabelecidas pela equipe de vendas para monitorar e acompanhar o processo de remuneração variável;Respeitar as normas de segurança do trabalho e meio ambiente da empresa, utilizando os EPIs obrigatórios durante a execução das atividades do cargo.