SESI/PE – CÓD.
71 - PROFESSOR (Área: Linguagens) – RMRInscrições: 24 a 29/01/2025• Vaga para o SESI/PE, oportunidade inicial para a RMR, com local de trabalho no SESI Goiana (1 vaga) e no SESI Paulista (1 vaga);• Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo indeterminado: 02• Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.• Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.DESCRIÇÃO DA VAGA- Formação acadêmica obrigatória: curso superior COMPLETO na Licenciatura em Letras com habilitação em INGLÊS.- Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas.
Participar na construção do Projeto Político-Pedagógico.
Elaborar o planejamento curricular (Plano de curso).
Desenvolver e aplicar recursos facilitadores do ensino-aprendizagem.
Orientar a elaboração de projetos e pesquisas dos alunos.
Diagnosticar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento sócio-cognitivo e motor dos alunos.
Organizar e executar atividades educativas, recreativas e desportivas.
Participar de reuniões administrativas, pedagógicas e capacitações.
Participar em reuniões de Conselho de Classe e emitir pareceres sobre alunos.
Elaborar, testar e aplicar instrumentos de avaliação.
Manter atualizado registros escolares.- Horário/carga horária prevista: – NECESSÁRIO DISPONIBILIDADE TOTAL DE HORÁRIO.- Experiência: mínima de 6 meses completos comprovada na função ou similar.- Remuneração: R$ 24,66 por hora- Benefícios: Assistência médica (para contratos cuja carga horária é superior a 100h/mês); Assistência odontológica; Vale alimentação ou refeição (proporcional a carga horária); Dayoff; Empréstimo consignado; Auxílio creche; Previdência privada; Universidade Corporativa e Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.Observação: Durante o período de validade do banco de talentos o candidato aprovado em banco de talentos poderá ser convocado para assumir vaga em local/unidade diverso daquele para o qual se inscreveu, desde que dentro da mesma região.
Poderá ainda ocorrer alterações nos benefícios, no horário e/ou carga horária e/ou prazo de contratação (para casos de contrato por prazo determinado), a depender da Unidade de Contratação.
Assim, em caso de surgimento de novas vagas, será verificado com o candidato aprovado em banco de talentos o interesse e disponibilidade para assumir a vaga.- Conteúdo programático de prova: matemática/raciocínio lógico, informática e conteúdo específico: português, avaliação processual e metodologias ativas.- Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e-mail.ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1ª ETAPA: Inscrição - O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio.
Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.2ª ETAPA: Avaliação Objetiva - Após a finalização do período de inscrição os candidatos serão encaminhados para Avaliação de Conhecimento, elaborada com base no conteúdo programático inerente ao exercício do cargo, informado na divulgação da vaga.
O candidato receberá o link para a realização da prova por e-mail (e-mail cadastrado no ato da inscrição no processo seletivo).
A prova será aplicada no mesmo dia e horário para todos os candidatos, assim não serão possíveis reagendamentos.3ª ETAPA: Habilitação do Candidato - Será realizada a verificação dos requisitos a partir de perguntas objetivas relacionadas ao cargo e da apresentação dos documentos comprobatórios para cada requisito solicitado.4ª ETAPA: Avaliação Didática pedagógica - Os candidatos que evoluírem na 3ª Etapa serão submetidos a uma avaliação pedagógica, onde será avaliada a sua didática ao ministrar uma aula na área de conhecimento da vaga.5ª ETAPA: Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.6ª ETAPA.
Entrevista com Gestor: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.7ª ETAPA.
Finalização do Processo e Divulgação do Resultado - A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 2, 4, 5 e 6 (Avaliação objetiva, didático pedagógica, entrevista com o RH e entrevista com o gestor, respectivamente).INFORMAÇÕES IMPORTANTES:- O acesso à internet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dados de realização das etapas são de responsabilidade do candidato.- Se ocorrerem falhas no sistema ou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmo falhas na visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, fica o mesmo ciente de que não há possibilidade de novos dados ou concessão de novos prazos para a realização da etapa.- Após a convocação para comprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse, sob pena de perder a oportunidade.- Ao participar do processo seletivo, o candidato aceita todas as condições de realização do processo, não podendo alegar desconhecimento de informações posteriores.
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