OPERADOR DE EMPILHADEIRAPreparar a movimentação da mercadoria, observando a ordem de serviço, conferindo conteúdo, peso e volume, a fim de selecionar os equipamentos corretos para o manuseio da mercadoria de forma segura.
Operar diariamente a máquina empilhadeira, seguindo as normas de segurança e de sinalização do local, utilizando o equipamento para o deslocamento e transporte de mercadorias entre as áreas do Centro de Distribuição, abastecendo a linha de produção, armazenando produtos, empilhando em paletes, carregando e/ou descarregando os veículos, conforme ordem de serviço.Armazenar ou alterar o local das mercadorias, conforme direcionamento da liderança e planejamento definido pela área.
Participar do processo de inventário dos estoques, efetuando contagem de peças, produtos, componentes e outros itens armazenados, para apoiar no controle e contabilização dos ativos da empresa, conforme definições de auditoria.Manter a organização e limpeza do local, bem como dos seus equipamentos de trabalho, solicitando revisão e abastecimento sempre que necessário, mantendo atualizado o registro do serviço executado para controle do gestor imediato.
Auxiliar eventualmente nas atividades de recebimento e separação de mercadorias para estocagem e conferência de produtos a serem expedidos, a fim de atender e apoiar uma demanda maior de trabalho.Auxiliar na limpeza e ordem do local de trabalho, removendo resíduos, posicionando caixas e embalagens conforme orientações do superior, visando a arrumação adequada da área.Requisitos e QualificaçõesCom certeza tem que ter:Escolaridade: Ensino médio completo.Experiência: Mínimo de 6 meses na função.Possuir CNH (categoria B ou superior).Competências Técnicas: Curso de Operador de Empilhadeira.Competências Comportamentais: Agilidade física e manual, assiduidade e pontualidade, atenção, dinamismo e pronto atendimento, disciplina, espírito de equipe, organização no trabalho, potencial para aprendizagem, relacionamento interpessoal, responsabilidade, rapidez e zelar pela segurança.Treinamentos Imprescindíveis: Políticas e procedimentos internos.Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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