Nível: GerenteÁreas: Recursos HumanosEscolaridade: Graduação - Administração e Gestão de RH,Bacharel em Psicologia - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: 44h semanais (segunda a sexta) Benefícios: Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Plano de saúde, Alimentação na EmpresaResponsabilidades e Experiências desejáveis: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS RAMO DA EMPRESA: HotelariaREMUNERAÇÃO: R$5.000BENEFICIOS: Vale Transporte ou Auxílio combustível + Alimentação na empresa + Plano de Saúde JORNADA: 44h semanais (segunda a sexta)PRINCIPAIS ATIVIDADES:•Recrutamento e Seleção;•Pesquisa de Clima Organizacional;•Realizar desligamentos, bem como entrevista de desligamento;•Acompanhamento de desenvolvimento em período de experiencia;•Plano de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, com criação de treinamentos personalizados;•Gestão de Desempenho;•Análise do Perfil dos Colaboradores;•Mapeamento de Necessidades e Competências;•Administração do Endomarketing;•Gestão de Benefícios;•Cumprir os padrões de serviço em vigor de acordo com o determinado pela empresa (PH&R) garantindo que os mesmos sejam executados por todos os colaboradores à sua responsabilidade;•Assegurar que o Departamento de Recursos Humanos atue em consonância com as políticas e normas da empresa;•Colaborar na revisão dos benefícios e dos níveis de compensação salarial;•Ser responsável pela atualização referente a matérias de foro trabalhista bem como pelo correto cumprimento de todas as exigências legais relacionadas com a área a que coordena;•Preparar o orçamento para o seu departamento e para o Plano de formação da sua unidade para aprovação superior;•Realizar e acompanhar processos judiciais trabalhistas;•Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis;•Ter controle de absenteísmo, turnover e demais índices aplicáveis a área de Recursos Humanos;• Demais referente ao cargo,REQUISITOS: Superior completo em Psicologia, Gestão de RH ou Administração. Vivência com Excel nível intermediário.HABILIDADES: Boa comunicação, Liderança, Foco e Resiliência