Descrição da vaga: Buscamos uma pessoa que será responsável pela gestão e definição de estratégias de desenvolvimento e diversidade de toda a companhia, baseado em alinhamento cultural e de valores, visando o desenvolvimento das pessoas e crescimento continuo da empresa, além de garantir que o conteúdo EAD de treinamentos legais e obrigatórios estejam disponíveis e realizados pelo público interno.Aqui na Santos Brasil você irá:- Apoiar o time de TA para fortalecimento da marca empregadora;- Utilizar a tecnologia a favor da cia para a aprendizagem, gerando novos conteúdos internos a fim de desenvolver novas competências e habilidades dos nossos funcionários para acompanhar o crescimento da empresa;- Desenvolver programas de desenvolvimento corporativos com foco na liderança;- Criar programas de desenvolvimento para atender as necessidades da cia;- Gerir, desenvolver e treinar o time de desenvolvimento;- Desenvolver frente de Qualidade de Vida na cia, propondo e implementando novas ações com esse fim; - Desenvolver e acompanhar rituais internos referente aos temas da área;- Definir indicadores de efetividade das capacitações;- Disponibilizar conteúdo atualizado no Carreira em Foco, provendo de novos conteúdos que fazem sentido para o desenvolvimento interno;- Elaborar e gerir estratégias de desenvolvimento, engajamento e performance dos funcionários;- Promover soluções de capacitação;- Garantir e disponibilizar conteúdos EAD referente aos Treinamentos Legais e obrigatórios da cia, assim como mantê-los em dia visando garantir a segurança e conformidade do nosso público interno;- Manter pipeline de sucessão atualizado e com proposta de desenvolvimento; - Manter-se atualizado frente a novas práticas e metodologias para antever cenários;- Zelar pela Cultura da Empresa e Liderar change management de Cultura da cia;- Atuar no desdobramento da nova Cultura organizacional, foco em fortalecer e disseminar a cultura e seus valores organizacionais;- Criar e/ou monitorar diretrizes corporativas dos processos de desenvolvimento organizacional;- Promover interface com Gestores da cia para levantamento e atendimento de expectativas;-Suportar as HRBP’s para garantir desdobramentos das ações necessárias;- Realizar a gestão de talentos, através de ferramentas e subsídios para os profissionais e liderança;- Realizar melhorias e acompanhar programa de avaliação de desempenho, avaliação 360, comitês de calibração;- Atuar na criação da área de Diversidade Atuar na disseminação dos planos de ação de D&I;- Responsável pela aplicação de pesquisa de ambiente e planos de ação corporativo.Para ter sucesso nessa posição é fundamental que você tenha:- Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharia e/ou áreas correlatas;- Pós graduação em Gestão de Pessoas desejável;- Inglês avançado;- Espanhol será considerado um diferencial;- Pacote Office avançado;- Habilidades com sistemas de avaliação e metas;- Experiência com gestão de pessoas.INFORMAÇÕES ADICIONAIS:- Inscrições: 23/04/2025 a 30/04/2025- Número de vagas: 01- Horário: Administrativo - 08:00 - 17:48 h- Local: Tecon Santos –Guarujá/SP - modalidade - híbrida (3x2)- Benefícios: Assist. Médica, Assist. Odontológica, Seguro de vida, Participação nos Lucros (conforme regras da empresa), Refeitório no Local, Vale Refeição, Vale Alimentação, Cesta Alimentação, Vale Transporte, Previdência Privada, Auxílio creche (conforme regras da empresa), Vale escolar (conforme regras da empresa), Parceria com o TotalPass, Parceria com o Zenklub, Parceria com o Grupo Ânima Educacional (curso superior), Parceria com o CNA (estudo de idiomas).