**Se você quer continuar conectando pessoas e possibilidades em uma nova função, veja mais uma oportunidade que a Fedex está oferecendo**:
**Vaga: Pessoa Especialista de Recursos Humanos**
**Local: Santo Amaro
- Zona Sul de SP.**
**Vaga Temporaria**
**Requisitos obrigatórios**:
- Ensino Superior Completo
- Domínio comprovado em Microsoft Office e Sharepoint.
- Experiência generalista em subsistemas de RH.
- Experiência em atuação de estruturas de RH no formato Business Partner, CoEs e Centro de Serviços Compartilhados.
- Ingles em nível de conversação e escrita
- Proatividade e senso de urgência.
- Persuasão e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de transformar dados em informações estratégicas.
- Confiança na apresentação de informações e propostas para Gerentes e Diretores.
- Trabalho em equipe.
- Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças.
- Foco no negócio e conhecimento generalista sobre as operações e áreas funcionais.
**Principais responsabilidades**:
- Atuar como Business Partner junto às áreas atendidas, fornecendo consultoria sobre gestão de pessoas e práticas de RH, nos temas relacionados à: cultura, desenvolvimento de liderança, engajamento, gestão da mudança, gestão de talentos, desempenho, remuneração, headcount, movimentações de funcionários, reconhecimento, recrutamento e seleção.
- Aplicar o conhecimento generalista de RH em conjunto com o conhecimento do negócio, a fim de entregar soluções integradas de RH que agreguem valor ao negócio.
- Apoiar os gestores nos processos seletivos.
- Realizar entrevistas de desligamento e analisar as informações, mapeando oportunidades de retenção.
- Realizar Integração de novos funcionários.
- Acompanhar e efetuar análise crítica dos indicadores de pessoas e atuar de forma proativa, identificando necessidades e propondo ações junto aos líderes.
- Acompanhar os indicadores de pessoas, preparar apresentações para gestores e atuar de forma proativa, identificando necessidades e propondo ações.
- Ser um entusiasta do modelo de RH, contribuindo para a aceleração da implantação do mesmo para os clientes.
- Apoiar e orientar os gestores para condução de reuniões de feedback, elaboração de cartas de aconselhamento e medidas disciplinares, e na elaboração de planos de desenvolvimento individual dos colaboradores.
- Desenvolver e manter relações positivas com os líderes, gerindo o processo de resolução de conflitos.
- Conduzir os Programas Corporativos de RH junto às áreas atendidas (Pesquisa de clima, Gestão de Talento, Gestão de Desempenho, Acompanhamento de Treinamentos. etc.).
FedEx is widely acknowledged as a world-class company. We are honored and proud to be consistently recognized as a great place to work, a technology innovator and one of the world’s most admired and respected companies.
FedEx is consistently named among the World’s most valuable and admired brands. Some of our recent awards include:
- 2020 Fortune’s World Most Admired Companies (14th)
- 2019 Fortune’s Best Places to Work (15th)
- 2019 Forbes’s One of the “Best Employers for Diversity”
- 2020 FedEx LAC included in the GPTW’s Best Workplaces in Latin America Ranking (24th)
- 2021 FedEx Mexico was included in the GPTW Ranking for 18th consecutive years
- 2020 FedEx Mexico received the CEMEFI Certification for 13th consecutive years endorsing FedEx as a company socially responsible
- 2021 FedEx Chile was re-certified with Giro Limpio, a seal from the Agency of Sustainable Energy that seeks to improve the energy efficiency of the ground transportation sector, by reducing fuel consumption and greenhouse gas emissions.
- 2019 FedEx Uruguay selected by GPTW among the 5 best companies to work for.