Processo Seletivo: Analista de Mesa de Operações Sênior (FIDC)Segmento: SecuritizadoraNosso cliente desse processo seletivo é é um fundo de investimento em direitos creditórios (FIDC) que oferece antecipação de recebíveis com segurança e agilidade. Atua com transparência, ética e governança rigorosa, garantindo credibilidade no mercado. Com uma equipe experiente e diretores participativos, mantém um crescimento constante e uma gestão de excelência. Objetivo do cargo: análise de cedentes, sacados, operações financeiras e pela identificação de riscos associados aos ativos financeiros, garantindo o alinhamento com o planejamento operacional e estratégico da empresa.Confira quais serão suas principais responsabilidades e atribuições: VOP e Caixa: Realizar análise dos saldos de caixa e ajustar previsões de VOP, em conjunto com o analista de prospecção, alinhando valores com o planejamento operacional e financeiro;Análise de Cedente: Avaliar as características operacionais dos cedentes, histórico interno e adequação das tranches atribuídas, assegurando a consistência e qualidade das operações;Análise de Lastro de Operações: Analisar detalhadamente os ativos que garantem as operações, garantindo que estejam estruturados e em conformidade com políticas de crédito e regulamentações internas;Análise de Sacado: Realizar análise de informações cadastrais e histórico de pagamento dos sacados, verificando risco de inadimplência e ajustando o risco da operação conforme necessário;Operações: Finalizar operações, assegurando que todas as etapas sejam cumpridas corretamente, com as devidas validações e assinaturas antes do pagamento;Monitoramento de Riscos de Lastro: Monitorar o desempenho dos sacados e cedentes, identificando variações no risco e alertando a gestão sobre fragilidades;Nota Comercial: Emissão e formalização das operações de notas comerciais, garantindo a conformidade com normas e evitando inconsistências;Pleitos: Solicitar alterações necessárias em taxas, tarifas e características cadastrais;Treinamento e Suporte: Prover treinamento contínuo para os analistas, promovendo desenvolvimento de habilidades e melhorando processos dentro da equipe;Relatórios: Elaborar relatórios detalhados sobre o andamento das atividades diárias, fornecendo informações chave para a alta gestão e outros departamentos.