Atribuições:•Integração de funcionários, administração de benefícios e registros de RH;•Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção;•Fornecer suporte e orientação de RH a funcionários e gerentes;•Garantir a conformidade com as políticas de RH, regulamentos e leis trabalhistas.Requisitos:Experiência na função.
Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Desejável pós-graduação.
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