Sobre a Empresa:
A MWM, uma subsidiária Tupy, multinacional brasileira dedicada ao desenvolvimento e fabricação de componentes estruturais para bens de capital, é fabricante de motores, soluções de descarbonização e energia. Há mais de sete décadas no Brasil, atende a diversos segmentos e exporta para mais de 45 países. A empresa oferece soluções completas para o campo e para a cidade, possui um extenso portfólio de peças de reposição e é referência em operações de contratos de manufatura. Seus clientes contam com uma renomada e capacitada rede de distribuição e serviços com mais de 1.300 pontos no Brasil e no mundo.
Principais Atividades ou Funções:
1. Conduzir pesquisas sobre a geração de dejetos nos setores agropecuários, analisando fontes, quantidades e oportunidades de utilização eficaz.
2. Elaborar documentação e apresentações que abordem a viabilidade técnica e comercial de novas bioplantas, incluindo estudos de viabilidade e planos de implementação.
3. Planejar a capacidade de produção das bioplantas, calculando a quantidade de dejetos necessária e definindo os equipamentos e processos para a produção de produtos comercializáveis.
4. Manter comunicação contínua com parceiros e clientes, organizando reuniões para alinhar expectativas, desenvolver propostas personalizadas e oferecer suporte técnico durante a implementação das soluções.
Requisitos:
1. Formação em Engenharia Agronômica/Produção/Mecânica ou Elétrica.
2. Conhecimento em modelamento de negócios (técnico/financeiro).
3. Capacidade de entender as necessidades da área estratégica, identificando potenciais clientes.
4. Desenvoltura com apresentações técnicas.
5. CNH categoria AB.
6. Disponibilidade para viagens frequentes em todo o Brasil.
Contratação e Benefícios:
1. Contratação em regime CLT.
2. Assistência Médica e Odontológica (extensível aos dependentes cônjuge e filhos).
3. Previdência Privada Brasilprev.
4. Seguro de Vida Bradesco.
5. Auxílio óculos/lentes de contato.
6. Auxílio medicamento.
7. PAE - Programa de apoio Jurídico, Psicológico, Social e Financeiro Gratuito.
8. Wellhub.
9. Parceria com universidades.
10. Cooperativa de crédito.
11. Homenagem por tempo de Serviço.
12. PLR.
13. Auxílio Creche.
14. Horário Flexível (flexibilidade de meia hora antes e 1h depois do início da jornada).
15. Veículo pela empresa.
16. Cartão corporativo para despesas de viagens.
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