PRINCIPAIS ATIVIDADES: Prestar suporte às demandas internas e externas, garantindo fluxo de informações entre a administração e os canteiros de obra. Arquivar, organizar e manter atualizados os documentos dos colaboradores, incluindo contratos e fichas cadastrais, garantindo fácil acesso aos arquivos físicos e digitais. Responsabilizar-se por entrar em contato e receber a documentação de novos colaboradores para admissão, encaminhando-a à Contabilidade para registro; Agendar exames admissionais, demissionais, periódicos e demais ASOS, conforme as NR’s. Participar da inclusão e integração de funcionários nas unidades de prestação de serviços (usinas/indústrias), acompanhando o processo de documentação e integração. Manter contato com a empresa prestadora de serviços de Segurança do Trabalho para assegurar a atualização da documentação (e-Social) e informar ocorrências de CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho). Coletar, organizar e conferir a folha de ponto, enviando à Contabilidade as informações necessárias para a elaboração da folha de pagamento, adiantamentos, bem como os apontamentos de faltas, férias, admissões e demissões. Conferir os documentos recebidos da Contabilidade referentes à folha de pagamento (holerites) e recibos de diárias, encaminhando-os ao Financeiro para programar os pagamentos. Elaborar planilhas, relatórios e processar reembolsos de colaboradores. Solicitar ajustes ou esclarecimentos sempre que forem identificadas inconsistências, ou dúvidas nos relatórios. Controlar e programar, juntamente com os gestores da área, as férias dos funcionários. Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas dos funcionários. Controlar e realizar a vistoria da frota, monitorando os veículos pelo rastreador, verificando a quilometragem para manutenção e troca de óleo e filtros, agendando revisões e manutenções; Entre outras atividades. REQUISITOS: Necessário experiência em atividades administrativas, como controles de informações, relatórios, planilhas e rotinas do setor de pessoal (admissão, demissão, controle de pontos, etc.). Desejável conhecimento em sistemas ERP, pacote Office Intermediário e CNH B. Estar cursando Superior em Gestão de departamento Pessoal ou áreas similares é um diferencial. Formação Acadêmica: Não informado Salário: 2700 Cargo: Outros Empresa: Integrarh consultoria Atua com recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FJ)