**Responsabilidades**:
- Gerenciar equipe de vendas;
- Desenvolver estratégias de vendas e metas;
- Acompanhar e analisar indicadores de desempenho;
- Identificar oportunidades de negócios;
- Estabelecer relacionamento com clientes-chave;
- Monitorar o mercado e a concorrência;
- Elaborar relatórios gerenciais;
- Treinar e capacitar a equipe de vendas;
- Garantir o alcance das metas e resultados estabelecidos.
**Requisitos**:
- Experiência prévia como gerente de vendas;
- Habilidade em liderar e motivar equipes;
- Conhecimento em técnicas de vendas e negociação;
- Excelentes habilidades de comunicação;
- Capacidade de análise e tomada de decisões;
- Domínio do pacote Office;
- Conhecimento em estratégias de marketing e branding.
**Habilidades**:
- Liderança;
- Orientação para resultados;
- Capacidade de negociação;
- Proatividade;
- Habilidade em solucionar problemas;
- Comunicação interpessoal;
- Análise de mercado;
- Gestão de equipes.
**Regime de Contratação**:
CLT
**Conhecimentos e Habilidades necessárias**:
Desenvolvimento de Equipe,Gestão de Equipe,Negociação com clientes
**Departamento**:
Comercial