A FC Technology é uma empresa de recrutamento especializada em atrair os melhores talentos para o setor tecnológico.
Com uma abordagem inovadora e personalizada, trabalhamos com as principais empresas do mercado, ajudando-as a encontrar os profissionais certos para impulsionar os seus negócios.
Se és apaixonado por tecnologia e recrutamento e procuras um novo desafio, a nossa equipa precisa de ti!A Função:Procuramos um(a) Senior IT Recruiter altamente motivado(a) para integrar a nossa equipa.
Este profissional será responsável por gerir o ciclo completo de recrutamento para perfis técnicos e estratégicos nas áreas de TI, colaborando de forma próxima com os nossos clientes para identificar e atrair os melhores talentos do mercado.Responsabilidades:Gerir processos de recrutamento de perfis técnicos, desde a definição de requisitos até à integração de candidatos.Trabalhar com as equipas internas e clientes para compreender as suas necessidades de recrutamento e garantir que os melhores talentos sejam contratados.Utilizar plataformas de sourcing (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, etc.)
para identificar e atrair candidatos qualificados para áreas como desenvolvimento de software, infraestrutura, segurança da informação, entre outras.Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais, avaliando as competências dos candidatos de forma eficaz.Aconselhar clientes sobre as tendências de mercado e estratégias de atração de talento, proporcionando um serviço consultivo de excelência.Manter e expandir a rede de contactos com profissionais de TI para futuras necessidades de recrutamento.Garantir uma excelente experiência para o candidato, desde a candidatura até à integração.Requisitos:Mínimo de 4 anos de experiência em recrutamento na área de Tecnologia da Informação.Conhecimento sólido das tecnologias e perfis técnicos mais procurados no mercado, incluindo desenvolvimento de software, infraestrutura e segurança.Experiência em conduzir entrevistas técnicas e de competências.Capacidade de identificar e atrair candidatos através de diferentes plataformas e estratégias de sourcing.Inglês obrigatório:excelente capacidade de comunicação escrita e verbal, uma vez que irá interagir com clientes e candidatos internacionais.Capacidade para trabalhar de forma autónoma e gerir múltiplos processos de recrutamento em simultâneo.Formação superior (preferencialmente em Recursos Humanos, Psicologia, Tecnologia ou áreas afins).O que oferecemos:Regime híbrido, permitindo flexibilidade entre trabalho remoto e presencial (Porto ou Lisboa).Ambiente de trabalho dinâmico, inovador e colaborativo.Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional na área de recrutamento tecnológico.Participação em projetos desafiantes e impactantes no mercado de TI.Pacote salarial competitivo e benefícios flexíveis.Formação contínua e apoio ao desenvolvimento de carreira.
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