Responsável por monitorar e aprimorar treinamentos, controlando informações no TLT via sistema de RH, desenvolver e ministrar treinamentos, criar e atualizar documentos para contribuir à melhoria contínua. Participar ativamente da implementação de treinamentos para novos sistemas. Acompanhar a gestão da rotina, contribuindo para eliminar causas de problemas, e outra atividades similares da área.
Responsabilidades e atribuições
Colaborar no gerenciamento de informações e registros de treinamentos no local de trabalho (TLT) por meio do sistema corporativo de RH.
Contribuir na execução de treinamentos teóricos e práticos em todas as atividades da área, desempenhando o papel de facilitador e avaliando os resultados de aprendizado.
Auxiliar na criação e na atualização de documentos e conteúdos essenciais para os treinamentos.
Participar (sob orientação) da implantação e execução de treinamentos para novos sistemas de gestão e programas.
Colaborar na análise da causa raiz de problemas relacionados à mão-de-obra, providenciando treinamento quando a falta de conhecimento é identificada como origem do desvio.
Auxiliar no acompanhamento do gerenciamento da rotina da seção e de clientes internos, participando das análises e ações para eliminar as causas dos problemas identificados.
Requisitos e qualificações
* Técnico completo em madeireira, agropecuária ou florestal.
* Conhecimentos em sistema de manufatura.
* Conhecimento em interpretação de documentação técnica (ordem de produção, desenho técnico).
* Boa comunicação verbal e escrita, resiliência, bom relacionamento interpessoal, facilidade para trabalho em equipe e organização.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados
Previdência privada
Plano de saúde e odontológico
Alimentação subsidiada
Ambulatório interno
Cartão farmácia
Convênio com creches
Biblioteca interna
Associação recreativa, dentre outros.
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