Atividades: Executar rotinas financeiras, incluindo o controle de pagamentos e recebimentos.
Emitir notas ficais, realizar faturamento e preparar relatórios financeiros de fluxo de caixa, realizando o fechamento mensal das despesas. Elaborar relatórios de entrega dos pedidos faturados, acompanhando de forma adequada os processos. Processar pagamentos de salário ( departamento pessoal), conferir as metas para o pagamento de comissões de outros setores. Realizar a conciliação bancária, garantindo a precisão dos registros financeiros. Conferir o pagamento de entrada de pedidos vendidos e manter o controle de contas a pagar. Realizar a pré- análise dos clientes quando necessário, garantindo a conformidade com as políticas da empresa. Requisitos necessários: Formação superior em áreas correlatadas. Experiência anterior. Competências comportamentais: Concentração, Responsabilidade, Boa relação interpessoal. Visão de trabalho em equipe com o time comercial. Desejáveis: Capacidade analítica financeira. Conhecimento no pacote Office. Conhecimento avançado em fluxo de caixa. Modalidade de contratação: CLT. Benefícios: Cesta básica, seguro de vida e vale transporte. Formação Acadêmica: Não informado Salário: 3000 Cargo: Analista financeiro Empresa: Golden Service RH Mais de 50 anos de experiência na prestação de serviços de mão de obra temporária, recrutamento e seleção, a Golden Service atende as necessidades das empresas recrutando e selecionando profissionais qualificados das mais diversas áreas.
Por meio de nossos serviços, oferecemos soluções dos serviços captação, contratação e administração de profissionais que trabalham sob o regime temporário (Lei 6019-74) e efetivo (CLT).
Missão A Golden Servicetem como missoo atender seus clientes com o maximo de agilidade e transparencia, visandocorresponder às expectativas em cada segmento empresarial.
Nossa empresa tem como objetivo a manutenção da qualidade de nossos serviços e por meio da excelência garantir a preferência dos nossos clientes, participando de maneira indireta no sucesso e crescimento organizacional por meio da indicação e administração de recursos humanos.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DJ)