Graduação completa em Administração de Empresas e/ou áreas afins;Vivência em Administração de Pessoal, ponto Eletrônico, cálculo de folha de pagamento, atendimento eficiente e humanizado ao colaborador;Conhecimento em legislação trabalhista.Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre a folha de pagamento e demais processos da área;Atualizar o cadastro dos colaboradores no sistema sênior;Realizar a manutenção, processamento, conferência e fechamento do ponto eletrônico;Gerir o Banco de Horas, garantindo a manutenção mensal e a quitação correta;Controlar diariamente as faltas, gerando informações necessárias para aplicação de medidas disciplinares;Realizar o processamento e conferência da Folha de pagamento;Administrar os processos de férias, admissões, rescisões de acordo a legislação e procedimentos internos;Realizar agendamento, controle e cálculo de férias;Realizar homologação na Cinpal e no sindicato;Apoiar os projetos inerentes da área de forma a propiciar a melhoria dos processos internos vinculados aos subsistemas de Recursos Humanos;Administrar o arquivo dos prontuários funcionais, seja ele físico ou eletrônico;Representar a empresa junto aos órgãos públicos, cuidando para a manutenção da imagem institucional.