**ANALISTA DE NEGÓCIOS JUNIOR**
**Resumo do Perfil**:
O Analista de Negócios Júnior será responsável por auxiliar na análise de processos, requisitos de negócios e fluxos de trabalho, alinhando as necessidades das áreas de negócios com as soluções tecnológicas propostas pela equipe de arquitetura.
Este profissional trabalhará em colaboração com engenheiro de dados e outras áreas, garantindo que os projetos atendam às expectativas dos stakeholders e sigam as melhores práticas da organização.
É necessário ter habilidades analíticas, comunicação eficaz e uma compreensão básica de metodologias de projetos e desenvolvimento de software.
**RESPONSABILIDADES**:
**Levantamento de Requisitos**:
Colaborar com stakeholders para identificar, documentar e validar os requisitos de negócios, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.
**Análise de Processos**:
Mapear processos de negócios, identificar pontos de melhoria e propor soluções que otimizem a eficiência operacional.
**Documentação**:
Criar e manter documentação de requisitos funcionais, fluxos de trabalho, diagramas de processos e especificações de sistemas.
**Colaboração com Engenharia de Dados**:
Trabalhar em conjunto com engenheiro de dados para garantir que as propostas atendam às necessidades de negócios e estejam alinhadas com a arquitetura de dados corporativa.
**Suporte a Testes**:
Acompanhar o desenvolvimento de soluções e participar do processo de testes, garantindo que os requisitos de negócios sejam atendidos.
**Comunicação com Stakeholders**:
Manter uma comunicação constante com os stakeholders, garantindo que as expectativas sejam gerenciadas e que haja clareza sobre os avanços e desafios do projeto.
**Análise de Impacto**:
Avaliar o impacto das mudanças nos sistemas e processos, colaborando na criação de estratégias de mitigação de riscos.
**QUALIFICAÇÕES DESEJADAS**:
**Formação**:
Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas correlatas.
**Conhecimentos**:
Noções de metodologias ágeis, ferramentas de análise de processos (como BPMN).
**Habilidades**:
Boa comunicação, proatividade, capacidade analítica e organização.
**Experiência**:
Não é necessária experiência extensa, mas estágios ou experiências anteriores em áreas de negócios, em específico Saúde, ou TI serão diferenciais.
Este perfil visa encontrar profissionais com disposição para aprender e crescer dentro da área, contribuindo com insights valiosos para a equipe de arquitetura.