Job descriptionJUNTE-SE À CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.Main responsibilitiesPrincipais atribuições:Responsável pela apuração do PIS/COFINS (Cumulativo e não cumulativo), bem como analisar os registros fiscais e contábeis de entradas e saídas, de forma a garantir a correta aplicação da legislação tributária.Atuar como ponto focal de processos de PIS/COFINS e Retidos.Responsável pela análise e envio das obrigações acessórias pertinentes ao PIS/COFINS.Conferência dos documentos fiscais, conciliação dos saldos contábeis e fiscais, identificação de eventuais inconsistências e adoção das medidas corretivas necessárias.Análise e Interpretação da Legislação Tributária.Suporte ao atendimento a Fiscalizações e Auditorias.Atualização e capacitação: É importante que o Analista Pleno se mantenha atualizado em relação às alterações na legislação tributária, participando de cursos, treinamentos e eventos relacionados à área fiscal.Realização de Compensação de Impostos via PER/DCOMP.Prestar consultoria e atendimento a solicitações das diversas áreas da CIA.Requirements and skillsRequisitos imprescindíveis para a vaga:Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Administração, Direito ou áreas correlatas.Mínimo de 3 anos de experiência em apuração do PIS/COFINS (Indústria).Excel intermediário ou avançado.Pacote Office.Você se destaca se tiver:Conhecimento em SAP.Conhecimento da Solução Fiscal Guepardo.Additional informationNossos benefícios são:Assistência médica.Assistência odontológica.Vale refeição.Vale alimentação.Vale transporte.Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%.Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3).Total Pass.Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício.Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.
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