Requisitos:
* Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares das humanas;
* Experiência com sistemas gerenciais de pessoas;
* Experiência na área de RH (seleção, administração de pessoal);
Responsabilidades:
* Realizar processo de recrutamento e seleção;
* Realizar processos de administração de pessoal (admissão, benefícios, rescisão, férias, etc.);
* Realizar processos de treinamento e desenvolvimento (onboarding, avaliação de potencial, avaliação para recrutamento interno);
* Auxiliar gestão operacional em demandas referentes à gestão das equipes;
* Auxiliar gestão operacional em processos de tratativas de ponto, preposto trabalhista.
Características do perfil:
* Perfil generalista;
* Resposável por executar todos os subsistemas do RH na Regional;
* Excelente comunicação;
* Dominio Pacote Office.