En Stefanini LATAM nos encontramos en la búsqueda de un Account Manager para el área de Ciberseguridad!Será encargado de gestionar los servicios de Outsourcing / Staffing de ciberseguridad en relación con la gestión de facturación y cuidado financiero, y la gestión de los profesionales de los servicios en cuanto al proceso de búsqueda, asignación y administración de novedades.Su rol es fundamental en el acompañamiento de clientes que necesitan asegurar que cuentan con los profesionales adecuados para responder a amenazas cibernéticas y cumplir con sus objetivos de seguridad.ResponsabilidadesGestión del talento en ciberseguridadCoordinar la contratación y asignación de personal en proyectos de Outsourcing / Staffing de ciberseguridad.Identificar brechas de habilidades y proponer estrategias de formación o contratación.Trabajar con equipos técnicos y de People and Performance para definir perfiles y requisitos.Planificación y asignación de recursosAsegurar que los equipos de ciberseguridad tengan los recursos adecuados para cumplir con sus tareas.Gestionar la rotación del personal en diferentes proyectos según necesidades junto con el P&P Business Partner de la práctica.Monitorear la disponibilidad de talento y optimizar su asignación en los servicios a su cargo.Soporte en procesos de reclutamientoColaborar en la selección de candidatos gestionando la validación técnica.Asegurar que los nuevos empleados cumplan con los requisitos técnicos y académicos.Cumplimiento normativo y procesos internosAsegurar que las contrataciones cumplan con regulaciones de seguridad y normativas de la industria (ISO 27001, NIST, GDPR, etc.).Gestionar documentación y requisitos administrativos de los empleados.Certificaciones deseables: ITIL, SHRM, SCRUM Master, certificaciones en ciberseguridad (opcional).Conocimientos: 3+ años en gestión de personal en áreas de tecnología o ciberseguridad.Conocimientos en ciberseguridad y roles técnicos en el sector.Aptitudes comportamentales:Gestión de talento y planificación estratégica de recursos.Habilidades de comunicación y negociación.Capacidad de análisis para la toma de decisiones en asignación de personal.Modalidad: Híbrido 2/3 veces presencialBeneficios:Convenios con universidades, escuelas de idiomas y entidades deportivas.Descuentos en empresas de turismo, telefonía móvil y alimentación.Mentorías personalizadas con CEO’s, gerentes, líderes, etc.Acceso a la plataforma de e-learning con disponibilidad de cursos y capacitaciones 100% bonificadas.¡Únete a nuestro equipo y protege el futuro de nuestra organización!
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