Receber as solicitações de vagas das equipes, avaliar com o Coordenador de Gente e Gestão e conduzir o processo de recrutamento e seleção para vagas operacionais, criando o anúncio da vaga, captando e triando currículos, realizando entrevistas e agendando as entrevistas finais com os gestores das áreas.Realizar alinhamento com equipe do DP para apoiar e agilizar o processo de contratação de novos colaboradores.Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, agendando as datas do evento, confirmando a participação dos novos colaboradores e gerenciando o programa. Apresentação da história, cultura e dinâmica da empresa, além de gerenciar as interações com os novos colaboradores.Receber o plano de comunicação interna elaborado pelo Coordenador de Gente e Gestão e elaborar e-mails, imprimir informes e realizar alinhamentos por telefone para informar, alertar e cobrar as equipes sobre os processos de RH, eventos mandatórios, aniversários e etc.Analisar o planejamento de eventos anuais, preparando, organizando e gerenciando cada encontro, reunião ou confraternização. Elaborar lista de compras de materiais necessários, cotar serviços com fornecedores e realizar alinhamento com outras equipes para garantir a qualidade na entrega do evento.Realizar cadastros, atualizações e parametrizações no sistema interno de RH e em documentos da área, validando as operações com analistas de RH.Apoio no esclarecimento de dúvidas e orientações a outros colaboradores nas questões relativas à cultura da empresa e regulamento interno.3.Seguir o regulamento interno da empresa e as orientações do superior imediato, sendo exemplo de conduta para outros colaboradores.Executar outras rotinas correlatas, conforme necessidade da área ou da organização.Seguir o regulamento interno da empresa e as orientações do superior imediato, sendo exemplo de conduta para outros colaboradores.