Coordenador de Treinamento e DesenvolvimentoDescrição: Será responsável por liderar iniciativas estratégicas de capacitação e desenvolvimento de talentos na organização. Terá como principais desafios a criação de trilhas de aprendizagem para o time de vendas B2B, desenvolvimento de programas para líderes, implementação de processos de avaliação de desempenho e o mapeamento sucessório, garantindo a formação e desenvolvimento de equipes de alta performance.Principais responsabilidades incluem:Projetar e implementar trilhas de aprendizagem específicas para o time de vendas B2B, com foco no aprimoramento de competências comerciais, técnicas de negociação e conhecimento de produtos.Desenvolver trilhas de desenvolvimento voltadas para líderes, com o objetivo de fortalecer competências de gestão, tomada de decisão e liderança transformacional.Acompanhar e medir a eficácia dos programas de treinamento por meio de indicadores e métricas específicas, como avaliações de reação, aprendizagem e impacto no desempenho.Criar trilhas de aprendizagem personalizadas, utilizando metodologias modernas de ensino, ferramentas digitais e práticas presenciais.Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento.Facilitar workshops, treinamentos e ações de desenvolvimento para colaboradores em diversos níveis.Liderar e auxiliar no processo de avaliação de desempenho e no desenvolvimento de planos individuais de capacitação.
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