Unilever está contratando para Coordenação de Marca Empregadora (Employer Brand)Sobre a UnileverCom 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.OBJETIVO DA FUNÇÃOCriatividade, visão estratégica e de impacto. Esse é o perfil para transformar a marca empregadora da Unilever e impulsionar a nossa posição como um dos melhores lugares para se trabalhar no mercado de bens de consumo (FMCG) do Brasil.Se você é uma pessoa apaixonada por branding, comunicação e engajamento, essa posição pode ser para você.Se você busca um ambiente dinâmico e inovador com espaço para reverberar sua criatividade de forma estratégica, essa posição oferece o espaço para ser protagonista no futuro da marca empregadora da Unilever no Brasil.Bora para esse desafio? Candidate-se agora!QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES• Reposicionar a Marca Empregadora: colaborar para a evolução do EVP (Employer Value Proposition, em português, Proposta de Valor aos Colaboradores) da Unilever, garantindo relevância, diferenciação e conexão com a estratégia 2030 da companhia.• Campanhas: cocriar estratégias e ativações de comunicação e engajamento para atrair e engajar jovens talentos para os nossos programas de aprendizes, estagiários e trainees – vem aí!• Social Media: administrar e impulsionar os canais de marca empregadora no LinkedIn, Instagram e TikTok, criando conteúdos genuínos, relevantes e impactantes, além de aprender e agir rápido com os indicadores de performance.• Expandir nossa Comunidade: criar e implementar campanhas que transformem colaboradores em embaixadores da marca empregadora para ampliar o impacto da comunidade de #Unilovers no ambiente externo.• Diversidade e Inovação: desenvolver ações que promovam a inclusão com a intenção de atrair talentos diversos para áreas-chave como marketing e tecnologia.• Fortalecer Parcerias Estratégicas: contribuir com iniciativas que posicionem a Unilever como um lugar de trabalho desejado para os futuros profissionais.• Engajamento com Universidades: desenvolver parcerias estratégicas e eventos com universidades ao redor do Brasil, fortalecendo o relacionamento com futuros talentos nos lugares que importam.ISSO SE PARECE COM VOCÊ?Experiências & QualificaçõesSuperior completoPessoa expert em Comunicação, Relações Públicas, Marketing ou áreas correlatas.Visão estratégica com execução criativa e de excelência com a capacidade de inovar e engajar.Expertise estratégica em redes sociais (LinkedIn, Instagram e TikTok).Habilidade de criar conteúdo visuais (edição de imagem e vídeo) de alto impacto, utilizando ferramentas como o Canva.Excelente linguagem verbal para o desenvolvimento de narrativas – no plural.Comunicação fluente em inglês para interações globais.LiderançaVocê fica energizado ao apresentar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão. Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa. Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.Comportamentos SOL (Standards of Leadership) críticosPAIXÃO POR ALTA PERFORMANCE: Assume responsabilidade pessoal e responsabilização pela execução e resultados. Tem mentalidade de dono, usando dados e insights para tomar decisões.DOMÍNIO PESSOAL: Estabelece padrões elevados para si próprio. Constrói ativamente o próprio bem-estar e resiliência.AMOR DO CONSUMIDOR: Seja qual for a sua função, busca sempre melhores formas de atender os consumidores. Investe tempo para entender as necessidades dos consumidores.PROPÓSITO & SERVIÇO: Tem humildade, entendendo que liderança é serviço ao próximo, dentro e fora da Unilever.AGILIDADE: Explora o mundo ao seu redor, aprendendo e desenvolvendo continuamente suas habilidades.A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.
#J-18808-Ljbffr