A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!
Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe!
Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar!
Responsabilidades e atribuições
Desenvolver as atividades de análise e diagnóstico de estrutura organizacional, desde a questões estruturais como o organograma, hierarquias, seções, negócios, até a modelagem de áreas e empresas adquiridas;
Promover as ações de estrutura de cargos e salários da companhia, aplicando a política e os conceitos de remuneração junto aos Business Partners de RH;
Desenvolver planos de ação salarial, seja para uma área específica, um negócio ou empresa como um todo, elaborando simuladores de custo, aplicando os conceitos de remuneração como métrica para análises salariais, gerando quadros resumos para a devida apresentação ao solicitante com cenários para tomada de decisão;
Elaborar e apresentar relatórios estatísticos de indicadores de Recursos Humanos, e realizar o levantamento de dados, utilizados nos controles e relatórios analíticos e outras ocorrências relevantes;
Efetuar quando requisitado, cálculos complexos, processamentos e elaboração de planilhas, providenciando posteriormente demonstrativos e relatórios resultantes destas atividades;
Acompanhar as alterações e/ou publicações de temas relacionados à legislação, regulamentos, portarias, artigos referentes a área, avaliando necessidades de alterações e/ou adequações.
Requisitos e qualificações
**Requisitos necessários**:
Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;
Conhecimento em Remuneração Variável (Curto e longo prazos);
Ter atuado com Modelagem ou Operações de Benefícios;
Disponibilidade para trabalhar na região da Avenida Paulista.
**Requisitos desejáveis**:
Ter atuado com Sistema RM de Folha de pagamento.
Informações adicionais
**Benefícios**:
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Vale Alimentação/Refeição;
Vale Transporte;
Seguro de vida;
Parcerias e descontos com Instituições de Ensino;
Plano de Carreira.
A vida é muito melhor quando estamos saudáveis. Por isso, saúde não se negocia. Quanto mais precisamos dela, mais percebemos o valor de poder contar com quem nos acolhe e nos respeita. Prazer, Hapvida.
Somos líderes do modelo verticalizado de saúde no Brasil, com mais de 15 milhões de clientes. Integramos planos, hospitais, clínicas e laboratórios, com tecnologia e eficiência. Atuamos com mais de 37 mil colaboradores diretos envolvidos na operação, mais de 27 mil médicos e mais de 33 mil dentistas. É esse suporte que nos permite conhecer de verdade a vida e o histórico de saúde de cada pessoa que nos escolhe.
As operadoras do Grupo São Francisco, RN Saúde, Medical, Grupo São José Saúde, Grupo Promed Saúde, além da operadora Hapvida e da maida;health compõem o Sistema Hapvida.
Aqui no Hapvida, damos o nosso melhor para assegurar acesso à saúde de qualidade para a nossa gente. Em todas as nossas atitudes e decisões, sempre colocamos em prática nossos 5 pilares - Qualidade Assistencial e Técnica, Acolhimento de Pessoas, Inovação em Soluções, Eficiência em Custos e Colaboração entre Equipes. Esses valores são inegociáveis para a gente. E aí, ficou animado para fazer parte desse time?
DIVERSIDADE
Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos consistem em construir um ambiente de trabalho livre de preconceito, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Nossa missão é criar um ambiente onde as pessoas se sintam seguras e possam expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.