Requisitos:
* Graduação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
* Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal.
* Conhecimento atualizado na legislação trabalhista e previdenciária.
* Experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento (conhecimento em sistemas ERP será um diferencial).
* Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
Responsabilidades:
* Realizar o processamento completo da folha de pagamento, garantindo a conformidade com prazos e legislações vigentes.
* Executar cálculos de férias, rescisões e outros direitos trabalhistas.
* Controlar os benefícios oferecidos pela empresa (vale-transporte, assistência médica, etc.), assegurando a gestão eficiente dos contratos e parcerias.
* Gerenciar os registros de ponto eletrônico, analisando e corrigindo inconsistências.
* Elaborar e enviar as obrigações acessórias, como eSocial, DIRF, RAIS e SEFIP.
* Apoiar nos processos de admissão e demissão, incluindo a conferência de documentações e contratos.
* Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas de colaboradores sobre folha de pagamento, benefícios e questões trabalhistas.
* Acompanhar atualizações legais e sugerir melhorias para a adequação e modernização dos processos.
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