Perfil desejável:Experiência sólida na gestão e desenvolvimento de times de RH. Vivência estruturando processos em empresas em profissionalização. Forte habilidade de execução, organização e cumprimento de prazos. Excelente relacionamento interpessoal, capacidade de influenciar e interagir com stakeholders de diferentes níveis. Perfil dinâmico, autônomo e orientado para resultados com protagonismo e capacidade de liderança. Visão estratégica e hands-on para a execução de projetos. Experiência consolidada em RH Generalista, com destaque em programas de DHO. Conhecimento em ferramentas de desenvolvimento e gestão de desempenho Descrição:Estruturar e aprimorar os processos de R&S, DHO e T&D, garantindo eficiência e aderência às necessidades do negócio. Coordenar atividades Clima Organizacional. Assegurar a execução de processos com qualidade, cumprimento de prazos e alinhamento às estratégias organizacionais. Analisar dados e KPIs de RH, propondo melhorias. Atuar com dinamismo e autonomia, garantindo interação efetiva com lideranças. Criar e gerir programas de treinamento, desenvolvimento de liderança. Desenvolver e aplicar estratégias de talent acquisition, promovendo a atração, seleção e retenção de talentos. Construir uma cultura de aprendizado e desenvolvimento contínuo dentro da organização. Jornada de trabalho dás 07:50hrs as 17:40hrs/de segunda-feira a sexta-feira Benefícios:Restaurante interno:desconto de R$ 1,00 por mês, Transporte fretado:desconto de R$ 1,00 por mês, Ticket alimentação:R$ 450,00 por mês Prêmio de Assiduidade:R$ 250,00 por mês, Plano de saúde Amil:Convênio médico titular filhos e conjugue, Convênio odontológico Sesi:para vc e dependentes legais E Convênio farmácia Sesi. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Outros Empresa: Empregador rh Empresa em expansão e preparada para todos os desafios que os serviços de recrutamento, seleção e avaliações necessitam. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FJ)