Responsabilidades
* Processar folha de pagamento, encargos sociais e benefícios.
* Gerenciar admissões, demissões e alterações contratuais.
* Efetuar cálculos de férias, décimo terceiro salário e rescisões.
* Controlar ponto eletrônico e banco de horas.
* Elaborar relatórios e indicadores de RH. ;
Requisitos
* Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
* Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
* Domínio em Excel e sistemas de folha de pagamento Alterdada. ;
Habilidades
* Organização e atenção aos detalhes.
* Comunicação eficaz e proatividade.
* Trabalho em equipe e capacidade de lidar com prazos.
* Domínio em legislação trabalhista e previdenciária.