**Requisitos**: Escolaridade Ensino superior completo.
Necessária experiência comprovada em carteira.
Habilidade Atividades: Realizar o recrutamento e seleção de novos colaboradores, analisando perfis, conduzindo entrevistas e avaliando competências.
Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando as necessidades da equipe e promovendo a capacitação dos colaboradores.
Realizar o acompanhamento e avaliação de desempenho dos colaboradores, identificando oportunidades de melhoria e fornecendo feedbacks construtivos.
Apoiar na gestão de benefícios, folha de pagamento, controle de ponto e demais atividades relacionadas à administração de pessoal.
BENEFÍCIOS: + Vale Transporte + Vale Alimentação SALÁRIO: A combinar REGIME DE CONTRATAÇÃO: Efetivo (CLT)