Gestão de equipe
Responsável pela gestão de recursos humanos, com foco em:
• Escala e seleção: identificar as necessidades atuais e futuras da empresa.
• Treinamento e desenvolvimento: oferecer oportunidades para que os colaboradores alcancem seu máximo potencial.
Gestão de qualidade e processos
Desenvolve e implementa estratégias para melhorar a eficiência dos processos internos, garantindo a padronização das práticas e procedimentos entre as unidades da empresa. Isso inclui:
• Implantação e acompanhamento de processos: garantir que todos os procedimentos sejam seguidos e monitorados para alcançar os objetivos estabelecidos.
• Garantia da qualidade: assegurar que todos os produtos e serviços atendam aos padrões de qualidade estabelecidos.
Implantação de processos
* Gestão de pessoas
responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas à gestão de recursos humanos, incluindo:
• escalas e seleções: responsável por identificar as necessidades atuais e futuras da empresa e realizar a seleção de novos funcionários.
• atualização de ficha técnica: atualizar as informações sobre cada funcionário.
• garantia de qualidade e processos
responsável por garantir que todos os processos sejam seguidos e monitorados para alcançar os objetivos estabelecidos.
* Controle de custos
responsável por controlar os custos e manter registros precisos de todos os gastos realizados.
Prospecção