Requisitos e QualificaçõesFormação Acadêmica Graduação completa em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Gestão de Projetos ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Governança Corporativa, Transformação Digital ou áreas afins (desejável).Certificações (Desejáveis e Diferenciais) PMP (Project Management Professional) PMI PMI-ACP (Agile Certified Practitioner) PSM (Professional Scrum Master) ou CSM (Certified Scrum Master) SAFe (Scaled Agile Framework) PRINCE2 (Projects in Controlled Environments) Diferenciais: Lean Six Sigma (Green Belt ou Black Belt) OKR Certified Professional Scrum Fundamentals Certified (SFC) Scrum Product Owner Certified (SPO®) Gestão de Mudanças (PROSCI, ADKAR, HCMBOK)Experiência Profissional Sólida experiência na liderança de PMO e gestão de portfólio de projetos em ambientes dinâmicos. Vivência prática com metodologias ágeis e híbridas em projetos estratégicos de médio e grande porte. Experiência na definição e implementação de frameworks de governança e gestão de riscos. Atuação junto a C-level e alta liderança, garantindo alinhamento estratégico dos projetos com os objetivos da organização. Forte experiência em priorização de iniciativas, gestão de roadmap e balanceamento de capacidade de times. Vivência em processos de transformação digital e inovação dentro de grandes empresas.Ferramentas e Tecnologias Domínio de ferramentas de gestão de projetos e portfólio, como: Jira, Azure Devops, MS Project ou equivalentes. Conhecimento em plataformas de BI e análise de dados para monitoramento de KPIs (ex: Power BI, Tableau, Looker, Google Data Studio). Familiaridade com ferramentas colaborativas como Miro, MURAL e Confluence. Experiência com metodologias de OKRs (Objectives and Key Results) para acompanhamento da performance dos projetos.Habilidades e Competências Comportamentais Liderança estratégica e capacidade de influenciar decisões em todos os níveis da organização. Visão sistêmica e analítica para estruturar processos e definir prioridades estratégicas. Gestão de mudanças e habilidade para atuar em ambientes de transformação ágil. Capacidade de negociação e comunicação para engajar stakeholders e garantir alinhamento entre times. Resolução de problemas e pensamento crítico, garantindo entregas eficazes e de alto impacto. Mentalidade orientada a dados (data-driven) para tomada de decisão embasada em métricas e indicadores. Liderar e estruturar o PMO (Project Management Office), garantindo a governança e a padronização da gestão de projetos. Gerenciar todo o ciclo de vida dos projetos, desde o upstream (identificação, priorização e planejamento estratégico) até o downstream (execução, monitoramento, entrega e geração de valor para o negócio). Definir e implementar metodologias ágeis ou híbridas que melhor se adequem à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa. Criar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) para garantir a eficiência, qualidade e alinhamento dos projetos com as metas organizacionais. Atuar na priorização e alocação de recursos para garantir que os projetos estratégicos tenham os insumos necessários para serem bem-sucedidos. Trabalhar em colaboração com stakeholders de diferentes áreas, garantindo alinhamento estratégico e transparência na execução dos projetos. Desenvolver e promover treinamentos para capacitar equipes na adoção de boas práticas de gestão de projetos. Atuar como facilitador na resolução de impedimentos e na melhoria contínua dos processos. Implementar ferramentas e frameworks de gestão de portfólio, promovendo visibilidade e controle sobre a execução dos projetos. Liderar iniciativas de transformação ágil, impulsionando a adoção de cultura e práticas modernas de gerenciamento de projetos.Experiências Essenciais Experiência consolidada na liderança de PMO e gestão de portfólio de projetos. Sólido conhecimento e experiência prática com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, etc.) e híbridas (PMI, Prince2, Lean, etc.). Histórico comprovado na definição e implementação de frameworks de governança de projetos. Vivência na gestão de projetos estratégicos e atuação junto a C-level e alta liderança. Experiência na construção e monitoramento de KPIs e OKRs para medição da performance dos projetos. Habilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e complexos, com múltiplos stakeholders. Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos, como Jira, Monday.com, MS Project, Trello, Asana, entre outras.Diferenciais Experiência com transformação ágil em empresas de médio e grande porte. Habilidade em change management e gestão da cultura organizacional (PROSCI) Certificações como PMP, PMI-ACP, SAFe, PSM, CSM, SPO, SFC PRINCE2 ou equivalentes. Conhecimento em gestão de riscos, compliance e frameworks de governança corporativa.Se você tem paixão por gestão de projetos e deseja liderar a transformação da governança organizacional, essa oportunidade é para você!