Temos vaga para Analista RH!
O Analista de Recursos Humanos será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, administrar programas de treinamento e desenvolvimento, gerenciar benefícios, garantir a conformidade com a legislação trabalhista e promover ações de engajamento e retenção de talentos.
Atuará também na gestão de desempenho e na resolução de questões relacionadas a saúde ocupacional e segurança do trabalho, oferecendo suporte aos colaboradores e contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
**Principais Responsabilidades**:
- ** Recrutamento e Seleção**:
- Realizar a triagem de currículos.
- Conduzir entrevistas individuais e em grupo.
- Aplicar e corrigir testes psicológicos e técnicos.
- Elaborar pareceres de entrevistas e testes.
- Manter o banco de talentos atualizado.
- ** Treinamento e Desenvolvimento**:
- Levantar necessidades de treinamento junto às áreas.
- Desenvolver programas de treinamento e capacitação.
- Ministrar treinamentos internos.
- Avaliar a eficácia dos treinamentos realizados.
- Coordenar programas de desenvolvimento de liderança.
- ** Gestão de Desempenho**:
- Participar da elaboração e aplicação de avaliações de desempenho.
- Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores e propor ações de melhoria.
- Auxiliar na elaboração de planos de carreira e sucessão.
- ** Legislação e Conformidade**:
- Monitorar mudanças na legislação trabalhista e garantir a conformidade com as normas vigentes.
- Preparar e acompanhar documentações para auditorias internas e externas.
- Apoiar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos de RH.
- ** Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho**:
- Participar na implementação e monitoramento de programas de saúde e segurança no trabalho.
- Organizar campanhas de saúde e bem-estar.
- Coordenar a realização de exames médicos periódicos e admissionais.
- ** Engajamento e Retenção**:
- Desenvolver e implementar ações de engajamento dos colaboradores.
- Realizar pesquisas de clima organizacional.
- Analisar os resultados das pesquisas e propor melhorias.
- Acompanhar indicadores (absenteísmo, turnover e readcount)
- ** Atendimento ao Colaborador**:
- Atender e orientar colaboradores sobre questões de RH.
- Resolver conflitos e mediar questões entre colaboradores e a empresa.
- Promover a integração de novos colaboradores.
- Entrevista de desligamento
- Acompanhamento do contrato de jovens aprendizes
**O que esperamos de você (requisitos para vaga)**:
- Formação superior completa em Psicologia (Com CRP Ativo)
- Experiência na função
- Residir em Ipojuca, Nossa Senhora do Ó, Camela ou Porto de Galinhas, ou ter disponibilidade para residir em alojamento
- Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e práticas de RH.
- Habilidade em lidar com ferramentas de gestão de RH.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Proatividade, organização e capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
**Benefícios**:
- Plano de Saúde (50%)
- Refeitório (13,00/mês)
- Vale transporte ou transporte da empresa
- Terapias florais
- Plantão Psicológico
- Auxílio Educação (50%, se limita a 200,00)
- Local de Trabalho: Porto de Galinhas, Ipojuca
- PE
- Carga Horária: 44h semanais