Resumo em 50 palavras: Acompanhar a produtividade dos colaboradores e remover barreiras de trabalho, preparar reuniões operacionais, gerenciar planilhas e tomar decisões.
Descrição do Cargo
O objetivo principal desse cargo é garantir o aumento da produtividade do setor, incentivando os funcionários a realizar suas tarefas com eficiência. Isso envolve:
* Acompanhar regularmente a produtividade dos colaboradores para identificar áreas de melhoria;
* Remover obstáculos que possam estar impedindo o progresso dos funcionários;
* Preparar e conduzir reuniões operacionais para discutir objetivos e estratégias;
* Gerenciar a Planilha Operacional para monitorar o desempenho do setor;
* Tratar tensões e conduzir tomadas de decisão para resolver problemas de forma eficaz;
* Realizar revisão mensal de tarefas e feedback de produtividade para ajudar os funcionários a melhorar seus resultados;
* Organizar o setor para alcançar uma melhor performance de produtividade;
* Selecionar, motivar e inspirar o time para alcançar os objetivos estabelecidos;
* Alcançar os resultados esperados.
Instruções
No exercício dessas responsabilidades, é fundamental manter-se atento às necessidades e objetivos do setor, trabalhando em estreita colaboração com os outros membros da equipe para garantir o sucesso do projeto.
Essa função requer habilidades interpessoais sólidas, capacidade de liderança e comunicação eficaz, além de uma forte motivação para incentivar os funcionários a alcançar seus melhores resultados.