Descrição: - Atuar como consultor interno em demandas de RH;
- Realização de relatórios de dados de análise relacionados às pessoas e processos de RH;
- Posicionar-se como o parceiro de líderes e outros clientes internos na consultoria e facilitação de processos de RH para atingir objetivos de negócios e o desenvolvimento de pessoas;
- Fornecer dados que contribuirão para a tomada de decisão de líderes e RH;
- Participar em discussões sobre desligamento com líderes de negócio, time de RH e pessoas interessadas, - Dirigir processos de Gestão de Pessoal, com base no angariamento de dados e informação.
Requisitos: - Formação Superior em Psicologia e/ou Recursos Humanos;
- Imprescindível conhecimento avançado em Excel, Power Point e Management Tools;
- Conhecimento da metodologia People Analytics;
- Experiência em análise, apresentação e produção de relatórios relacionado a dados de RH, - Apresentar boa comunicação.
- Apresentar visão analítica e facilidade com o manuseio de alta capacidade de dados.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Idiomas:
- Inglês (Avançado)
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de Vida
- Vale-refeição
- Auxílio creche