Principais atividades:
1. R&S - Recrutamento e seleção de talentos
2. DHO - Desenvolvimento Humano e Organizacional
3. T&D - Treinamento e desenvolvimento de equipes comerciais
4. PCS - Plano de Cargos e carreira
5. CI & Endo - Comunicação interna e Endomarketing
6. C&C - Clima e Cultura
7. Gestão de Indicadores de desempenho
Cargo: Gerente de Recursos Humanos
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Administração de Empresas / Psicologia
Requisitos:
1. Formação: Psicologia, Administração, Recursos Humanos/ Pós em RH
2. Perfil generalista com experiência anterior em DHO
3. Experiência em gestão por resultado e desenvolvimento de equipes operacionais
4. Capacidade de diagnóstico e leitura de cenários
Desejável:
1. Dominar ferramentas de RH, pacote office, metodologias ágeis, IA e sistemas ERP
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