AtividadesDesenvolvimento e implementação de estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia da cultura da empresa;Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas;Gerenciar o processo de recrutamento e seleção;Supervisionar todos os aspectos das práticas e processos de Recursos Humanos;Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano;Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização;Estimular um ambiente de trabalho positivo;Supervisionar e gerenciar um sistema de avaliação do desempenho que motive o alto desempenho;Manter um plano de pagamento e programa de benefícios;Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento;Reportar à administração e respaldar a decisão através das métricas de RH;Assegurar aconformidade legal na gestão dos recursos humanos.RequisitosEnsino superior em Recursos Humanos, Administração, Diereito e/ou áreas afins.Experiência comprovada como Coordenador de RH ou outro executivo de RH;Orientado às pessoas e movido por resultados;Experiência comprovada com métricas de recursos humanos;Conhecimento de sistemas e banco de dados de RH;Capacidade de planejar uma estratégia junto com habilidades de liderança;Habilidades excelentes de escuta, negociação e apresentação;Competência para construir e gerir efetivamente relacionamentos em todos os níveis da empresa e cultura organizacional;Conhecimento profundo da legislação trabalhista e melhores práticas de RH.BenefíciosVale Transporte; Vale Alimentação - R$ 594,00; Plano de Saúde - Integral para o funcionário.
; Seguro de VidaHoráriosDe segunda à quinta-feira das 08h às 18h e na sexta-feira das 08 às 17h (intervalo de almoço das 12h às 13h)RemuneraçãoR$ 9.000,00