Job Description
Responsabilidades
1. Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas à cultura e aos objetivos da empresa.
2. Liderar e desenvolver uma equipe multifuncional de aproximadamente 15 profissionais.
3. Estabelecer e conduzir processos de avaliação de desempenho, identificando competências-chave e promovendo o crescimento profissional dos colaboradores.
4. Colaborar com as demais áreas da empresa, especialmente com a área comercial e de finanças, para impulsionar a performance organizacional.
5. Implementar programas de remuneração variável e benefícios, alinhados com as necessidades e objetivos da empresa.