Descrição do Cargo: O Coordenador de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas à folha de pagamento, legislação trabalhista e previdenciária, garantindo o cumprimento das normativas legais e o bem-estar dos colaboradores.
Responsabilidades: Supervisionar a equipe de DP, assegurando a eficiência nos processos.
Gerenciar a folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, benefícios e impostos relacionados.
Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e previdenciárias.
Atender e orientar os colaboradores em questões relacionadas ao DP.
Realizar auditorias periódicas nos processos de DP.
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para otimizar as operações de DP.
Elaborar relatórios gerenciais relacionados à folha de pagamento e demais atividades do departamento.
REQUISITOS MÍNIMOS Requisitos Mínimos: Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência consolidada na área de Departamento Pessoal.
Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
Conhecimento avançado com Excel Domínio em sistemas de folha de pagamento, preferencialmente RM Totvs.
Habilidades de liderança e gestão de equipes.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Benefícios Plano de saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Cartão Farmácia Ônibus Fretado Vale transporte Alimentação no Restaurante de Colaboradores Condomínio para Colaboradores* Ticket Alimentação* Folga no dia do aniversário Programas voltados para valorização dos colaboradores e saúde mental