Realizar entrevistas de levantamento de requisitos de menor complexidade junto ao cliente interno, para definição do perfil esperado.
Realizar a divulgação e manutenção de vagas nos diferentes canais adotados.
Realizar convocação de candidatos para as etapas de seleção, por telefone, e-mail ou redes sociais.
Auxiliar na busca ativa de candidatos para vagas com alta procura (headhunting).
Realizar a análise de currículos/perfis.
Recepcionar candidatos e fornecer instruções.
Conduzir, sob orientação, as etapas de seleção (triagem curricular, aplicação de testes, entrevistas, dinâmicas, etc.
).
Organizar os locais e materiais necessários para as etapas de seleção.
Executar as rotinas administrativas da área.
Auxiliar no controle de vagas e etapas do processo seletivo.
Realizar o atendimento de candidatos, presencial ou à distância.
Realizar o encaminhamento de candidatos, como para exames médicos ou seleção final da empresa.
Produzir, quando requerido, minutas de relatórios/pareceres sobre o desempenho dos candidatos.
Realizar o levantamento de informações para elaboração de relatórios de cunho gerencial da área (tempo de fechamento da vaga, número de vagas fechadas, entre outros indicadores).
Formação Acadêmica: Não informado
Salário: A combinar
Cargo: Analista de recrutamento e seleção
Empresa: Edc engenharia
Consultoria em engenharia.
Ramo: Engenharia
(IB)