**Descrição**:
Prestar suporte às atividades operacionais e administrativas do departamento pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa.
**Principais Atividades**:
- Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores (coleta de documentos, elaboração de contratos, preenchimento de fichas cadastrais etc.
);
- Efetuar lançamentos de dados no sistema de folha de pagamento (horas extras, atestados, férias, afastamentos, benefícios, etc.
);
- Apoiar no cálculo e conferência da folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões contratuais;
- Gerar e conferir obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF);
- Controlar e acompanhar os vencimentos de férias, contratos temporários e afastamentos;
- Manter atualizadas as informações no sistema de RH e arquivos do setor;
- Apoiar auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal.
**Requisitos**:
**Requisitos**:
- Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, RH ou áreas correlatas);
- Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal;
- Experiência com sistema de folha de pagamento Alterdata;
- Pacote Office intermediário;
- Organização, atenção aos detalhes e confidencialidade.
**Benefícios**:
Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio creche, Benefícios internos, Vale-alimentação