Objetivo do Cargo: O Programador de Escalas é responsável pela elaboração e gerenciamento das escalas de trabalho dos motoristas e cobradores da frota de ônibus rodoviários e suburbanos, garantindo a operação eficiente e dentro das normas de segurança e legislação vigente. Este profissional atua de forma estratégica para otimizar a utilização da frota, reduzir custos operacionais e assegurar que os serviços sejam prestados de forma contínua e pontual.
Responsabilidades e Atribuições:
Elaboração de escalas: Criar, ajustar e controlar as escalas de trabalho diárias, semanais e mensais para motoristas e cobradores, levando em consideração a demanda de passageiros, os horários de pico, as condições da frota e a legislação trabalhista.
Acompanhamento da operação: Monitorar a execução das escalas, garantindo que as trocas de turnos sejam realizadas de forma eficiente e dentro dos parâmetros estabelecidos pela empresa.
Ajustes operacionais: Realizar ajustes nas escalas, conforme necessário, para acomodar mudanças nas condições operacionais, como imprevistos, férias, licenças e feriados.
Otimização de recursos: Identificar oportunidades para otimizar a alocação de motoristas e cobradores, buscando reduzir custos e melhorar a eficiência da operação.
Análise de dados: Utilizar sistemas de gestão e dados operacionais para gerar relatórios sobre a performance das escalas, número de horas trabalhadas, produtividade e outros indicadores.
Gestão de escalas de descanso e compliance trabalhista: Garantir que todas as escalas estejam em conformidade com a legislação trabalhista (ex.: intervalos, jornadas máximas, descanso dos motoristas) e com as convenções coletivas.
Integração com outros departamentos: Trabalhar de forma integrada com outros setores da empresa, como manutenção, planejamento de rotas e recursos humanos, para alinhar as escalas com as necessidades operacionais gerais.
Atendimento a solicitações: Atender a solicitações de ajustes nas escalas por parte dos motoristas e cobradores, quando necessário, mantendo o equilíbrio entre a necessidade operacional e o bem-estar da equipe.
Controle de horas extras: Controlar e monitorar a utilização de horas extras, garantindo que não ultrapassem os limites permitidos pela legislação.
Requisitos:
Formação: Ensino Médio completo. Desejável Técnico ou Superior em Logística, Gestão de Transportes, Administração ou áreas correlatas.
Experiência: Experiência prévia na área de transportes, especialmente no planejamento ou programação de escalas em empresas de transporte rodoviário ou suburbano, será um diferencial.
Conhecimentos técnicos: Conhecimento em sistemas de gestão de transporte, escalas de trabalho e controle de jornada. Familiaridade com a legislação trabalhista vigente e normas de segurança no transporte.
Habilidades: Capacidade de organização, atenção aos detalhes, raciocínio lógico e habilidade para lidar com imprevistos e situações de alta demanda. Boa comunicação e capacidade para trabalhar em equipe.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 - R$3.500,00 por mês
Horário de trabalho:
Dias úteis e finais de semana
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