Acreditamos em um trabalho com propósito, onde juntos podemos fazer acontecer, uma sociedade mais justa e igualitária. Afinal é isso que o cooperativismo proporciona!É essa essência, aliada à busca da excelência nos relacionamentos, com simplicidade, que faz parte de nossos valores e da construção de nossa equipe. Como cooperado e colaborador você assume duplo papel, trabalhando em seu próprio negócio e atendendo outros sócios. A Credcrea é uma cooperativa de crédito, regida pela filosofia cooperativista, com princípios muito claros, atuando há mais de 19 anos no mercado, atendendo os profissionais de Engenharia, Arquitetura e demais áreas tecnológicas. Está sediada em Florianópolis, com mais de 180 colaboradores, mais de 21 Postos de Atendimento distribuídos nos Estados de Santa Catarina, Paraná e Rio Grande do Sul para atender mais de 25 mil cooperados. Vamos expandir o cooperativismo com a gente?/nEnsino Superior Cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou área afins;Experiência prévia em recrutamento e seleção de vagas comerciais;Conhecimento no ATS Gupy;Conhecimento na Avaliação comportamental PDA, será um diferencial; Excel básico.Competências Comportamentais:Relacionamento Interpessoal;Comunicação Escrita e Verbal;Comprometimento;Pró-Atividade;Dinamismo;Organização e Controle;Sigilo e Segurança das Informações;Planejamento;Orientação para Resultados;Trabalho em Equipe./nAlinhamento de perfil da vaga com o gestor(a) para entender as necessidades de recrutamento de suas respectivas equipes; Publicação de vagas - Divulgações via plataforma Gupy e redes sociais;Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos de acordo com os critérios estabelecidos;Recrutamento e seleção para vagas operacionais e comerciais;Entrevista por competência;Conduzir entrevistas preliminares e fornecer feedback aos gestores de contratação;Avaliação comportamental;Manter atualizados os registros de candidatos e processos seletivos em nosso sistema de gestão de talentos;Participar ativamente da construção de uma marca empregadora forte;Colaborar com a equipe de Gestão de Pessoas em projetos e iniciativas relacionadas ao recrutamento e seleção.